كتاب العادة الثامنة جاء استكمالًا لكتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية ، حيث يتكون من خمسة عشر فصلًا وثمانية ملحقات:
#الجزء_الأول: اعثر على صوتك
الفصل الأول: الألم
الفصل الثاني: المشكلة
الفصل الثالث: الحل
الفصل الرابع: اكتشف صوتك
الفصل الخامس: عبّر عن صوتك - الرؤية، التنفيذ، الشغف والرغبة وأخيرًا الضمير
------
#الجزء_الثاني: ألهم الآخرين أن يعثروا على أصواتهم
الفصل السادس: الهام الآخرين العثور على أصواتهم - تحدي القيادة
التركيز- القدوة الحسنة وتحديد المسار
الفصل السابع :صوت التأثير - كن محركا لشراع التغيير
الفصل الثامن: صوت المصداقية - كن قدوة خلقا والكفاءة
الفصل التاسع: صوت الثقة وسرعتها
الفاصل العاشر: مزج الأصوات - البحث عن البديل الثالث
الفصل الحادي عشر: صوت واحد - تحديد مسار الرؤية والقيم والإستراتيجية المشتركة - التنفيذ - التوفيق والتمكين
الفصل الثاني عشر: الصوت وقوانين التنفيذ - التوفيق بين الأهداف والأنظمة من أجل الحصول على نتائج
الفصل الثالث عشر: صوت التمكين - إطلاق الحماس والموهبة
عصر الحكمة
الفصل الرابع عشر: العادة الثامنة والبقعة الرائعة
الفصل الخامس عشر: كيف نوظف أصواتنا بحكمة لمساعدة الآخرين
يعزز كوفي افكارة في الكتاب من خلال الاستشهاد بالعديد من القصص والامثلة والأفلام السينمائية الملهمة.
-----------------------------------------------------------------------------
العادة الثامنة هي "اكتشف صوتك الداخلي وألهم الأخرين كي يحصلوا علي أصواتهم ".
بدأ ستيفن كوفي كتابه بالحديث عن الألم الذي يعيشه الناس في عالمنا كعدم القدرة على التغيير وعدم القدرة علي تحديد الأولويات والهدف بالإضافة إلى الإحباطات والفشل وغيرهم.
لذلك يؤكد أنه عليك فهم المشكلة ومكنوناتها بشكل واضح وأن عليك أن تعيش وسط قيم ومبادئ مقتنع بها وراضي عنها بشكل تام وبالتالي سيكون لديك القدرة علي التأثير وتستطيع ان تلهم غيرك في وسط التغير الجذري المرعب الذي نعيشه علي جميع المستويات.
كثيرًا ما نشك في انفسنا وقدرتنا علي فعل ما نريد رغم أنه لدينا الإمكانيات اللي تؤهلننا لفعل هذا..
لذلك ينصح بأن تكتشف نفسك وما بداخلك من قدرات ومهارات حيث سيجعلك هذا تمتلك القدرة علي التأثير في الاخرين والهامهم بشكل او بأخر.
----
الانسان يتكون من أربعة اجزاء الجسد والقلب والعقل والروح يتوافق لديها 4 انواع من الذكاء :-
- الذكاء العاطفي
- الذكاء الجسدي
- الذكاء العقلي
- الذكاء الروحي
الاشخاص الذين لديهم القدرة علي التأثير والالهام لابد أن يتسموا بالإنضباط والضمير والحماس والرؤية فهي عوامل القيادة المؤثرة الفعالة.
بعد ذلك تطرق كوفى الي ما يجب ان تتمتع به الشخصية القيادية:
- لابد أن تدرك الأهداف العامة لما تقوم بإدارته.
- أن تكون مثال للشخصية القوية.
- أن تتمتع بالذكاء الكافي وتجعل العاملين معك ينخرطون في العمل ويشاركونك الإدارة والمسئولية.
----
* إذا تعلمت دون أن تعمل فكأنك لم تتعلم شئ من الأساس..
فالمعرفة وحدها لا تكفي لابد من التطبيق والممارسة..
علي سبيل المثال
إذا شاهدت العديد من الفيديوهات لتعلم كيفية قيادة السيارة فهل ستتعلم دون ممارسة ؟ بالطبع لا !!
فهناك ثلاثة طرق لتطوبر الذات هي المعرفة والسلوك والمهارة..
فالمهارة هي السبيل الي هاتان الطريقتين.
ثم يطرح ستيفن كوفي سؤال جدلي اختلفت حوله الاراء
"هل القادة يولدون أم يصنعون "؟
ثم تطرق إلي هذه الأراء المختلفة فالبعض رأوا أنهم يولدون والبعض الأخر قال أنهم يصنعون، ولكنه أكد أنهم لا يولدون ولا يصنعون بل أنهم يصنعون أنفسهم بأنفسهم من خلال الخيارات المتاحة أمامهم وقدراتهم التي تؤهلهم أن يصبحوا قادة وتجعلهم قادرين علي الهام الاخرين والتأثير بهم.
فضرب مثال بقصة " Helen keller هيلين كيللر" واستاذتها" Anne Sullivan ان سوليفان " هيلين كانت صماء وعمياء وإن كانت عمياء وعانت منذ طفولتها من الاهمال والقسوة ولكنها تمكنت من تجاوز كل ذلك من خلال مساعدتها لطالبتها ومن هنا استطاعت أن تؤثر في الملايين بعد ذلك.
تناول كوفي موضوع هام وهو كيفية تقبل الاختلافات الانسانية والتعامل معها بشكل منطقي وعقلاني، فالتواصل مع الاخرين وقبول اختلافهم امر صعب يحتاج الي فهم ومجهود للوصول الي نتائج ايجابية مرضية.
ويوجه ستيفن كوفي للقارئ مجموعة من الوصايا فيقول :
"انجح على أية حال إذا فعلت الخير سيتهمك الناس بأن لك دوافع أنانية خفية، افعل الخير على أية حال، الناس يحبون المستضعفين لكنهم يتبعون المستكبرين، جاهد من أجل المستضعفين على أية حال ما تنفق سنوات في بنائه قد ينهار بين عشية و ضحاها" !!.
في النهاية فان هذا الكتاب يعطيك دليل تسير عليه للخروج من الالم والاحباطات والمشاكل الي القيمة والتأثير والقيادة والمشاركة في العالم حولك.
يمكنك الإستماع إلى الكتاب mp3 من خلال هذا الرابط : تحميل كتاب العادة الثامنة mp3
